Der Tag der Einkommensgleichheit fällt heuer auf den 26. Februar 2019
Laut aktuellster Statistik beträgt die durchschnittliche EinkommensUNgleichheit in Österreich zwischen vollzeitbeschäftigten Frauen und Männern 15,6%.
Frauen arbeiten daher im Durchschnitt 57 Tage unbezahlt.*)
2019 blickt die Initiative der Business & Professional Women zurück auf „10 Jahre EQUAL PAY DAY in Österreich!“
» Details zum diesjährigen Aktionstag EPD:AT 2019
» Einladung: Dialog Einkommenstransparenz, 26.02.2019 – Wien
» Impulse zum Selbst-Aktivwerden – Ideen & Inspirationen für’s ganze Jahr
» Materialien rund um den Equal Pay Day – Handlungsbewusstsein fördern & sichtbar machen
» EPD-Partner*in sein & werden – z.B. durch eine eigene Veranstaltung im Rahmen des EPD:AT
*) So wird der Equal Pay Day berechnet.
„Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit!“
Diese Forderung war bereits 1930 eines der Leitziele bei der Gründung des internationalen Frauennetzwerks der Business & Professional Women in Genf. Diese Forderung nach finanzieller Gleichstellung der Leistung von Frauen und Männern ist gerade in Österreich 2016 aktueller denn je. Denn Österreich bildet eines der beiden Schlusslichter in der Gender Pay Gap Statistik der Europäischen Union. [» PDF-EU-Factsheet 2015]
» weiteres Wissenswertes
